Costco-Kassierer verdient 33 Dollar pro Stunde und ist Millionär

Tony Barzar ist 60 Jahre alt, verdient 33 Dollar pro Stunde und arbeitet seit fast vier Jahrzehnten als Kassierer beim US-Einzelhandelsriesen Costco. Was ungewöhnlich klingt, ist in Wirklichkeit eine Geschichte über Loyalität, Beständigkeit und die besondere Unternehmenskultur eines der größten Einzelhändler der Welt – denn Barzar ist Millionär.

Jeden Tag läuft der Kassierer aus Tucson, Arizona, denselben Ablauf durch: Mittagessen im Pausenraum auspacken, einstempeln und an die Kasse gehen. An den meisten Tagen wird er dem SB-Kassenbereich zugewiesen – einer Gruppe von sechs Selbstbedienungskassen. Bereits um 9:02 Uhr morgens begrüßt er die ersten Kunden, lotst sie zu freien Kassen und fragt dabei freundlich: „Wie geht es Ihnen heute? Haben Sie alles gefunden?"

Die Geheimwaffe von Costco

Für Costco sind langjährige Mitarbeiter wie Barzar weit mehr als einfache Angestellte. Führungskräfte des Unternehmens bezeichnen sie als echte Geheimwaffe. Sie seien zuverlässig und erfahren, in der Lage, Kunden zügig durch die Kassenschlange zu schleusen, und fungierten gleichzeitig als Mentoren für neuere Mitarbeiter, denen sie die einzigartige Unternehmenskultur vermittelten.

Costco ist in den USA bekannt für seine vergleichsweise hohen Löhne und guten Arbeitsbedingungen im Einzelhandel – ein Modell, das sich offenbar auszahlt. Mitarbeiter, die dem Unternehmen über Jahrzehnte treu bleiben, profitieren nicht nur von steigenden Stundenlöhnen, sondern auch von Mitarbeiterprogrammen, die langfristigen Vermögensaufbau ermöglichen. Barzars Geschichte zeigt, dass ein Millionenvermögen nicht zwingend eine Karriere im Finanzsektor oder ein Hochschulstudium voraussetzt.

Ein Modell mit Vorbildcharakter

Für deutsche Privatanleger und Arbeitnehmer ist Barzars Geschichte aus mehreren Gründen interessant. Sie verdeutlicht, wie konsequentes Arbeiten, Betriebstreue und die Nutzung von Mitarbeitervorteilen – etwa Aktien- oder Sparprogramme – über lange Zeiträume zu erheblichem Vermögen führen können. In Deutschland sind vergleichbare Mitarbeiterbeteiligungsprogramme zwar weniger verbreitet, gewinnen aber zunehmend an Bedeutung.

Costco selbst ist an der Börse unter dem Kürzel COST gelistet und gehört zu den erfolgreichsten Einzelhandelsunternehmen weltweit. Die Aktie hat in den vergangenen Jahren eine beeindruckende Entwicklung hingelegt, was langfristig orientierten Mitarbeitern mit Aktienbeteiligung erhebliche Gewinne beschert haben dürfte. Barzars Geschichte steht damit sinnbildlich für die Stärke langfristiger Investitionen – ob in Aktien oder in die eigene Karriere.

Sein Alltag an der Kasse in Tucson wirkt auf den ersten Blick unspektakulär. Doch hinter der ruhigen Routine steckt eine bemerkenswerte Lebensleistung, die zeigt: Beständigkeit und die richtige Unternehmenskultur können einen entscheidenden Unterschied machen.