Indiens Start-up-Traum zerbricht

Bis zu 25.000 Menschen haben nach Schätzungen des Personalvermittlers Xpheno in diesem Jahr ihren Job im ehemals boomenden indischen Technologiesektor verloren. Eine Flaute der Finanzierungen hat die Budgets gekürzt und die Konkurrenz durch etablierte IT-Dienstleistungsunternehmen hat abgenommen.

Der diesjährige Stellenabbau spiegelt die Finanzierungskrise in Indiens einst florierender Tech-Szene wider. Nach Angaben des Datenanbieters Tracxn haben die Start-ups des Landes von Januar bis November dieses Jahres 24,7 Mrd. USD an Finanzmitteln eingeworben, was einem Rückgang von 35 % gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres entspricht, in dem die Finanzierung von Start-ups ein Rekordhoch erreichte.

"Die Startups nehmen die Stückkosten ernster, was sich in einer Reihe von Massenentlassungen zeigt", sagt Neha Singh, Mitbegründerin von Tracxn.

Der Trend spiegelt eine Welle von Stellenstreichungen im Technologiesektor auf der ganzen Welt wider, wobei US-Giganten wie Amazon und Meta zu denjenigen gehören, die als Reaktion auf die globale Konjunkturabkühlung Stellen abbauen.

In den letzten zehn Jahren haben die Konzerne aus dem Silicon Valley verstärkt Personal in Indien eingestellt, weil sie von dem Überangebot an Programmierern und Hochschulabsolventen angezogen wurden und den Tech-Sektor des Landes, insbesondere in der Region um Bangalore, weiter ausbauen wollten.

Laut der Jobbörse FoundIt hat sich die Einstellungsaktivität der IT-Branche in Indien im letzten Monat leicht erholt, lag aber immer noch um 14 Prozent unter dem Vorjahreswert. Gleichzeitig zeigten die Daten von Xpheno, dass die Zahl der Arbeitssuchenden in der IT-Branche im November um 52 Prozent gestiegen ist, was das Missverhältnis zwischen Angebot und Nachfrage unterstreicht.

Die Verlangsamung der Neueinstellungen erfolgt inmitten eines massiven Stellenabbaus bei Indiens bekanntesten Start-ups. Die von SoftBank unterstützte Hotelbuchungsgruppe Oyo entlässt 10 Prozent ihrer 3.700 Mitarbeiter, wie das Unternehmen diesen Monat mitteilte. Das von Tiger Global unterstützte Bildungsunternehmen Byju's, das die Fußballweltmeisterschaft 2022 gesponsert hat, kündigte an, 5 Prozent seiner 50.000 Beschäftigten zu entlassen. Die börsennotierte Essenslieferdienst-App Zomato gab bekannt, dass weniger als 3 % der Belegschaft im Rahmen von "leistungsbezogenen Entlassungen" entlassen wurden. Zomato gibt seine Mitarbeiterzahlen nicht öffentlich bekannt.

Einige Beobachter geben Tech-Investoren wie SoftBank und Tiger Global die Schuld, die stark in aufstrebende indische Unternehmen investierten und sie ermutigten, Geld auszugeben, um mehr zu wachsen als zu gewinnen.

Die Nachfrage nach Entwicklern und Softwareingenieuren ist in Indien jedoch nach wie vor hoch, sagen Branchenkenner. Der boomende Start-up-Sektor mit aufstrebenden Unternehmen vom Online-Lernen bis zu Fintechs suchte erfahrene Arbeitskräfte bei Indiens mächtigen IT-Outsourcing-Firmen, zu denen Infosys und Tata Consultancy Services, eine der größten börsennotierten Firmen Indiens nach Marktkapitalisierung, gehören.

Der Wettbewerb um Talente hat den Arbeitnehmern mehr Macht im Einstellungsprozess gegeben. Noch vor einem Jahr verhandelten Beschäftigte bei IT-Outsourcern über Gehaltserhöhungen von 60-70 Prozent für einen Quereinstieg, so eine Studie von Jefferies. Die Bank hat herausgefunden, dass dieser Wert inzwischen auf 20-30% gesunken ist.

In der Zwischenzeit sind die Einstellungen in Indien durch große Tech-Unternehmen wie Amazon, Apple, die Facebook-Muttergesellschaft Meta, Netflix und die Google-Muttergesellschaft Alphabet stark zurückgegangen. Laut Xpheno gab es im August 9.000 aktive Stellenausschreibungen von diesen Unternehmen. Diese Zahl liegt jetzt unter 2.000.

Amazon hat in den letzten Monaten mehrere Unternehmen in Indien geschlossen, darunter Edtech- und Essenslieferdienste. Im Rahmen seiner globalen Umstrukturierung hat Twitter ganze Teams in Indien entlassen, darunter auch die Öffentlichkeitsarbeit.