Intel kürzt Managementgehälter

Intel kürzt die Gehälter seiner Manager und leitenden Angestellten in einer ungewöhnlichen Sparmaßnahme, um den erwarteten Abschwung in der ersten Hälfte dieses Jahres zu überstehen.

Laut einer Person, die mit den Details vertraut ist, beginnen die Gehaltskürzungen bei 5 % für Angestellte der mittleren Ebene und steigen auf 25 % für CEO Pat Gelsinger. Das Führungsteam um Gelsinger erhält 15 % weniger Gehalt, während andere leitende Angestellte 10 % weniger Gehalt erhalten.

Die Kürzungen betreffen jedoch nur die Grundgehälter und ein paar andere kleinere Leistungen. Sie haben keine Auswirkungen auf die Boni und Aktienoptionen, die einen großen Teil des Gesamtpakets für die Top-Führungskräfte ausmachen.

Letztes Jahr gab Intel an, dass Gelsingers Zielvergütung für das Jahr 2022 bei 26,3 Millionen Dollar liegt, wobei nur 1,25 Millionen Dollar des Grundgehalts von der Gehaltskürzung betroffen sind. Der Rest wird voraussichtlich in Form einer Barprämie und einer langfristigen Leistungsprämie gezahlt.

Die Kürzungen kommen nur eine Woche, nachdem Intel die Wall Street mit der Warnung überrascht hatte, dass sein Umsatz in diesem Quartal voraussichtlich um 40 % niedriger ausfallen wird als im gleichen Zeitraum des letzten Jahres. Das Unternehmen führte den Umsatzrückgang auf eine plötzliche Eskalation einer Bestandskorrektur zurück, die die Chipindustrie seit letztem Sommer heimgesucht hat. Nach Ansicht einiger Analysten scheint der Rückgang auf einen weiteren Verlust von Marktanteilen hinzudeuten.

Intel verwies auf seine Bemühungen, "den makroökonomischen Gegenwind zu meistern und die Kosten im gesamten Unternehmen zu senken" und erklärte am Dienstag, dass die Kürzungen "dazu beitragen werden, die Investitionen und die Gesamtbelegschaft zu unterstützen, die wir benötigen, um unsere Transformation zu beschleunigen und unsere langfristige Strategie zu erreichen".

Schon vor dem jüngsten Umsatzrückgang steckte das Unternehmen in einer Liquiditätsklemme. Angesichts des einbrechenden PC-Marktes versucht das Unternehmen, ein umfangreiches Investitionsprogramm aufrechtzuerhalten und gleichzeitig seine Dividendenausschüttung an die Aktionäre zu sichern.

Im Gegensatz zu vielen anderen Technologieunternehmen hat Intel keine unternehmensweiten Stellenstreichungen angekündigt, da sich der Technologiemarkt weiter verschlechtert. Stattdessen wurden die Entscheidungen über Kostensenkungen an die einzelnen Geschäftsbereiche delegiert, da das Unternehmen bestrebt ist, bis zum Ende dieses Jahres 3 Mrd. USD aus seinem jährlichen Betriebsbudget einzusparen.

In den letzten Wochen wurde der Abbau von Arbeitsplätzen auf lokaler Ebene bekannt. In Kalifornien wurde offiziell bekannt, dass die Belegschaft in zwei Werken des Bundesstaates um mehr als 500 Stellen reduziert werden soll.

Intel hat im vergangenen Jahr 10.800 neue Mitarbeiter eingestellt und damit die Zahl der Beschäftigten um 9 % erhöht, obwohl der Umsatz um 16 % gesunken ist und der bereinigte freie Cashflow um 4 Mrd. USD abgenommen hat.