Thyssenkrupp erzielt Sanierungstarifvertrag

Der größte deutsche Stahlhersteller Thyssenkrupp Steel Europe hat nach intensiven Verhandlungen mit der IG Metall einen Sanierungstarifvertrag erzielt. Die Einigung regelt die zentralen Punkte für einen Interessenausgleich, einen Sozialplan sowie weitere betriebliche Vereinbarungen, die den bevorstehenden Umbau des Konzerns begleiten sollen. Das Unternehmen sieht darin einen wichtigen Schritt, um die geplanten strukturellen Veränderungen planbar und sozialverträglich umzusetzen.

Für den bis zum 30. September 2030 vorgesehenen Restrukturierungszeitraum ist die Finanzierung laut Unternehmensangaben gesichert. Beide Seiten haben Vertraulichkeit über die konkreten Konditionen vereinbart, sodass weder Details zur finanziellen Ausgestaltung noch zu einzelnen Maßnahmen öffentlich gemacht wurden. Entscheidend sei, dass nun die Voraussetzungen geschaffen wurden, um das industrielle Konzept des Konzerns operativ umzusetzen.

Kern des Konzepts ist eine deutliche Anpassung der Produktionskapazitäten. Der Stahlkonzern plant, das Versandniveau auf 8,7 bis 9 Millionen Tonnen zu reduzieren. Damit reagiert das Unternehmen auf strukturelle Veränderungen im Markt und den anhaltenden Kostendruck innerhalb der Branche. Zugleich soll der Konzern damit langfristig wettbewerbsfähiger aufgestellt werden. Die Anpassungen gehen mit tiefgreifenden Eingriffen in die Beschäftigungsstruktur einher.

Nach Angaben des Unternehmens sollen rund 11.000 Stellen abgebaut oder in andere Unternehmensbereiche beziehungsweise eigenständige Einheiten ausgegliedert werden. Für die betroffenen Beschäftigten wurden im Rahmen des Tarifvertrags die Grundlagen für sozialverträgliche Lösungen geschaffen. Der ausgehandelte Sozialplan soll Härten abfedern und den Übergang begleiten, während der Interessenausgleich die Struktur der Maßnahmen und deren Umsetzung beschreibt.

Mit der erzielten Einigung sind die formalen Voraussetzungen für die nächsten Schritte des Transformationsprozesses erfüllt. Thyssenkrupp Steel stellt damit die Weichen für eine umfassende Neuaufstellung, die den Konzern für die kommenden Jahre stabilisieren und den veränderten Marktbedingungen anpassen soll. Die betriebsinternen Abstimmungen und die konkrete Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen werden nun sukzessive folgen.