Activision Blizzard zahlt 35 Millionen Dollar an die SEC wegen Beschwerden am Arbeitsplatz
US-Aufsichtsbehörde sagt, der Videospielkonzern habe Vorwürfe von Belästigung und Diskriminierung nicht ordnungsgemäß gesammelt und behandelt
Activision Blizzard, der Hersteller beliebter Videospiele wie Call of Duty, hat sich bereit erklärt, eine Geldstrafe in Höhe von 35 Millionen Dollar zu zahlen, um die Vorwürfe in Bezug auf Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz auszuräumen.
In einer Erklärung vom Freitag erklärte die Börsenaufsichtsbehörde, dass das Unternehmen zwischen 2018 und 2021 gewusst habe, dass seine Geschäftsbereiche nicht über die notwendigen Kontrollen und Verfahren verfügten, um Beschwerden von Mitarbeitern über Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu sammeln und zu bewerten.
Infolgedessen fehlten der Unternehmensleitung "ausreichende Informationen, um das Volumen und den Inhalt der Beschwerden von Mitarbeitern über Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu verstehen, und sie bewertete nicht, ob es wesentliche Probleme gab, die eine öffentliche Bekanntgabe erfordert hätten", so die SEC.
Activision, das mit einer separaten Klage von US-Aufsichtsbehörden konfrontiert ist, die versuchen, den 75 Milliarden Dollar schweren Verkauf an Microsoft zu stoppen, sah sich 2021 mit einer Arbeitsniederlegung der Belegschaft konfrontiert, nachdem die Unternehmensleitung die in einer kalifornischen Klage erhobenen Vorwürfe, es herrsche eine "Burschenschaftskultur", als "unzutreffend" zurückgewiesen hatte.
Später im selben Jahr entschuldigte sich der Vorstandsvorsitzende Bobby Kotick für die "taube" Reaktion, als das Unternehmen den Mitarbeitern mitteilte, dass es 20 Mitarbeiter entlassen und weitere 20 verwarnt habe, um einen "verantwortungsvolleren Arbeitsplatz" zu schaffen. Das Unternehmen hat sich außerdem im vergangenen Jahr mit der Equal Employment Opportunity Commission, einer Bundesbehörde, die für die Überwachung der Bürgerrechte am Arbeitsplatz zuständig ist, auf einen Vergleich in Höhe von 18 Millionen Dollar geeinigt, der sich auf Vorwürfe der sexuellen Belästigung, Schwangerschaftsdiskriminierung und damit verbundene Probleme bezieht.
In der siebenseitigen Anordnung der SEC wird festgestellt, dass Activision mit Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen, Trennungsvereinbarungen unterzeichnet hat, die sie verpflichten, dem Unternehmen mitzuteilen, wenn sie von den Mitarbeitern der Aufsichtsbehörde um Informationen gebeten werden, was einen Verstoß gegen die Vorschriften zum Schutz von Hinweisgebern darstellt.
Jason Burt, Direktor des Regionalbüros der SEC in Denver, sagte: "Activision Blizzard hat es versäumt, die notwendigen Kontrollen einzuführen, um Beschwerden von Mitarbeitern über Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu sammeln und zu überprüfen, wodurch das Unternehmen nicht in der Lage war, festzustellen, ob es größere Probleme gab, die den Anlegern offengelegt werden mussten."
"Darüber hinaus ist es nicht nur eine schlechte Unternehmensführung, sondern auch illegal, ehemalige Mitarbeiter daran zu hindern, direkt mit den Mitarbeitern der Kommission über einen möglichen Verstoß gegen das Wertpapierrecht zu kommunizieren", fügte er hinzu.
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Zur AktienanalyseDie SEC sagte jedoch, dass ihr keine konkreten Beispiele bekannt seien, in denen ehemalige Activision-Mitarbeiter daran gehindert worden seien, mit den Mitarbeitern der SEC zu kommunizieren.
Activision zeigte sich erfreut, die Angelegenheit gütlich beigelegt zu haben. "Wie die Anordnung anerkennt, haben wir unsere Offenlegungsprozesse in Bezug auf die Berichterstattung am Arbeitsplatz verbessert und unsere Trennungsvertragsformulierung aktualisiert. Activision Blizzard ist zuversichtlich, was die Offenlegung von Arbeitsplätzen angeht."
Die Activision-Aktien fielen in New York um 2,4 Prozent auf 75,24 Dollar. Das Unternehmen wird nächste Woche seine Ergebnisse für das vierte Quartal vorlegen.
