Deutsche Bahn zahlt Boni aus

Trotz der anhaltenden Verspätungen und sinkenden Kundenzufriedenheit hat die Deutsche Bahn (DB) für das Jahr 2022 einen Bonusbetrag in dreistelliger Millionenhöhe an rund 30.000 Beschäftigte ausgezahlt. Laut internen Dokumenten wurden für die Berechnung der Boni Faktoren wie Mitarbeiterzufriedenheit, Frauen in Führungspositionen und finanzielle Ziele berücksichtigt. Die Themen Kundenzufriedenheit und Pünktlichkeit wurden hingegen nicht gewichtet und mit null Prozent in die Berechnung einbezogen.

Die Boni führten zu heftiger Kritik von Gewerkschaften und Politikern. Der Bundesvorsitzende der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GdL), Claus Weselsky, bezeichnete die Boni als "Belohnung für Nichterfolg" und eine "Unverschämtheit". Stefan Gelbhaar, verkehrspolitischer Sprecher der Grünen und Mitglied des DB-Aufsichtsrats, bezeichnete das aktuelle Bonussystem als veraltet und forderte eine Überarbeitung.

Die Deutsche Bahn ist derzeit hoch verschuldet und muss laut internen Berichten rund 89 Milliarden Euro für die Sanierung des Bahn-Netzes aufwenden. Die Boni für Führungskräfte sind jedoch vertraglich vereinbart und der Aufsichtsrat ist an diese Verträge gebunden. Die Auszahlung der Boni für den Bahn-Vorstand wurde hingegen ausgesetzt und wird vom Bundestag geprüft.

Die Auszahlung der Boni für Führungskräfte erfolgte bereits Ende April und umfasste mindestens einen dreistelligen Millionenbetrag. Das schlechte Abschneiden bei Pünktlichkeit und Kundenzufriedenheit wurde mit der maroden Schieneninfrastruktur begründet. Die Bahn selbst bezeichnete das Jahr 2022 als Erfolgsjahr aufgrund des Jahresgewinns, der zufriedenen Belegschaft, vielen Frauen in Führungspositionen und einer guten Klimabilanz.

Politiker wie die SPD-Bundestagsabgeordnete Dorothee Martin betonten jedoch, dass die Kriterien zur Berechnung der Sonderzahlungen überarbeitet werden sollten und die Themen Kundenzufriedenheit und Pünktlichkeit stärker gewichtet werden sollten. Trotzdem bleibt die Frage, ob die Auszahlung von Boni in solch hohen Beträgen in Zeiten von Verspätungen und Unzufriedenheit bei Fahrgästen und Mitarbeitern vertretbar ist.